Arts et métiers ParisTech recherche un ou une responsable du service développement RH
Description du poste et mission
Piloter et mettre en œuvre la politique d’attractivité, de recrutement et d’intégration
- Développer la marque employeur en corrélation avec les orientations de l’établissement.
- Favoriser une politique d’inclusion et diversité.
- Élaborer la stratégie de recrutement et organiser le recrutement en lien avec les services concernés.
Piloter et mettre en œuvre la politique de formation et de développement des compétences
- Construire, déployer et évaluer le plan de développement des compétences.
- Proposer une offre de formation diversifiée et adaptée.
Piloter la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels
- Déployer une démarche gestion des emplois et des parcours professionnels adaptée aux évolutions de l’établissement : référentiel métier, transformation des emplois, culture managériale et mobilité interne.
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les modalités de développement personnel.
Management d’équipe
- Définir l’organisation du service, animer et accompagner l’équipe dans ses missions.
- Assurer la cohésion avec les autres services et parties prenantes.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
Plus de missions et postuler via la fiche de poste LinkedIn.
Informations sur la rémunération
Fourchette de rémunération (selon profil et expérience) entre 45 et 60 000 euros bruts annuels.