L’Iéseg recherche un ou une chargé(e) de paie et RH

Description du poste et mission

• Prise en charge des éléments variables, calcul de la paie, réalisation des soldes de tout compte, édition et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales.
• Gestion des tickets restaurant, de la mutuelle et de la prévoyance.
• Gestion et suivi des arrêts de travail (subrogation).
• Mise à jour de tableaux de bord.
• Déclarations préalables à l’embauche.
• Établissement des contrats de travail et avenants.
• Organisation et planification des visites médicales.
• Déclarations des accidents du travail.
• Relations avec la sécurité sociale.
• Gestion de l’intérim.
• Entretien d’accueil des nouveaux salariés.

Type de contrat : CDI.

Poste à pourvoir dès que possible.

> Détails de l’offre et candidature sur le site de l’employeur.

Le profil recherché

De formation bac +2 minimum dans les ressources humaines ou la gestion de paie, avec une expérience de trois ans minimum sur des missions liées à la gestion du personnel et à la paie.

Les compétences requises

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).
• Esprit d’équipe avec facilités à échanger avec différents publics.
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
• Polyvalent, flexible, disponible, autonome et organisé.
• Bon relationnel et orienté clients internes.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger oralement et à l’écrit avec un public international.