Sciences Po publie un appel à candidatures pour le poste de doyen de son école d’affaires publiques
Description du poste et mission
Sciences Po lance un appel à candidatures pour le poste de doyen de l’École d’affaires publiques (EAP), l’une de ses sept écoles de master de l’Institut d’études politiques de Paris (IEP).
Il s’agit d’un poste à temps plein avec un mandat d’une durée de cinq ans, renouvelable une fois. Les missions essentielles du doyen ou de la doyenne sont de :
- Diriger l’École dans toutes ses dimensions : académique, managériale et administrative, tout en contribuant au projet global de l’établissement, au sein des différentes instances et conseils et en lien étroit avec la direction de Sciences Po et les directions concernées ;
- Conforter le positionnement et assurer le rayonnement de l’École d’affaires publiques en France et à l’international;
- Garantir l’excellence de la formation des étudiants et la qualité de leur insertion professionnelle ;
- Faire de l’École d’affaires publiques un lieu ouvert de réflexion et de débat avec l’ensemble des acteurs des affaires publiques, sur les objectifs collectifs et les méthodes de l’action publique.
Les missions académiques
- Définir la vision et la mission de l’EAP pour les prochaines années et mettre en place un leadership stratégique pour faire progresser la qualité globale de l’école et sa réputation, sa diversité et ses objectifs ambitieux, tout en contribuant activement à la gouvernance de Sciences Po dans son ensemble.
- Assurer le rayonnement de l’école en maintenant le très haut niveau de ses différents programmes de formation et en soutenant le développement de la recherche et sa diffusion au niveau national et international, notamment en ce qui concerne les défis mondiaux.
- Poursuivre le travail de rationalisation de l’offre de formation et de renforcement de l’identité des programmes de l’EAP.
Les missions globales
- Évaluer la qualité et définir les orientations des programmes, proposer leur évolution si nécessaire afin de renforcer leur attractivité ;
- Assurer l’excellence des formations de l’école et leur adéquation aux principaux défis nationaux et internationaux, affiner la compréhension et répondre aux attentes des recruteurs en tenant notamment compte des réformes de la haute fonction publique ;
- Renforcer le lien entre l’enseignement et la recherche en consolidant la collaboration de l’EAP avec les départements et les centres de recherche de Sciences Po,
- Renforcer les partenariats existants et en développer de nouveaux ;
- Rechercher des financements ;
- Promouvoir l’EAP en France et à l’étranger et représenter Sciences Po dans divers contextes, notamment auprès du Global public policy network (GPPN) ;
- Maintenir un large éventail d’événements publics permettant aux étudiants de se confronter aux dirigeants et aux intellectuels spécialistes des affaires publiques ;
- Coordonner la gouvernance de l’EAP et veiller notamment à la gestion efficace de ses comités stratégiques et pédagogiques.
En collaboration étroite avec la directrice exécutive de l’EAP, le doyen ou la doyenne supervisera les actions permettant à l’EAP de :
- Recruter des étudiants dont le profil académique correspond aux exigences de l’institution et venant de tous horizons ;
- Engager et fidéliser d’éminents universitaires et des enseignants de très haut niveau, en renforçant la féminisation du corps enseignant;
- Gérer l’EAP de façon efficace (programmes, équipes pédagogiques et ressources financières) ;
- Veiller au respect du règlement de la scolarité de Sciences Po et des exigences légales en vigueur.
Le doyen ou la doyenne joue également un rôle extérieur essentiel en établissant des liens solides au sein de la communauté nationale et internationale en général. Il entretiendra aussi des relations constructives avec les anciens étudiants de Sciences Po et ses donateurs afin d’améliorer la visibilité et de recueillir des fonds, en collaboration avec le directeur de Sciences Po et l’administration de Sciences Po.
Une école au modèle original, au carrefour des secteurs privé et public
Modèle singulier dans le paysage universitaire français et international, Sciences Po offre une formation intellectuelle pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales, nourrie par la recherche et ancrée dans le monde professionnel. L’EAP fêtera les dix ans de sa création en 2025.
Elle devra continuer de porter l’ambition qui est au cœur du projet de Sciences Po depuis 150 ans : former les acteurs publics de demain, capables de comprendre et d’analyser les défis du monde contemporain et d’apporter des solutions efficaces, innovantes et éthiques. L’EAP compte aujourd’hui 2 200 étudiants, est composée de 30 % d’internationaux représentant plus de 60 nationalités, et 57 % de femmes.
Procédure de recrutement
La sélection des candidats commence immédiatement. Les candidatures devront être présentées pour examen par le comité de recherche avant le vendredi 6 décembre 2024 à 16 h.
La candidature, adressée à drh.poleacademique@sciencespo.fr, doit comprendre :
- Une lettre d’intention décrivant en quatre pages maximum l’expérience du candidat en lien avec le poste, l’intérêt qu’il porte au poste et l’ébauche d’un projet;
- Un curriculum vitæ complet;
- Et le nom de cinq personnes de référence (avec leur titre, adresse, numéros de téléphone professionnel et personnel, et adresse électronique). La vérification des références professionnelles, notamment axée sur les qualités managériales et relationnelles, sera réalisée pour le ou les candidats finalistes.
L’envoi de ces documents dans un fichier PDF joint à un courriel est fortement encouragé.
Les personnes qui souhaitent proposer des nominations doivent présenter une lettre de recommandation, comprenant le nom, le poste, l’adresse et le numéro de téléphone du candidat proposé.
L’examen des candidatures par le comité de recherche se fera à partir du lundi 9 décembre 2024. Les candidats retenus pour les auditions seront confirmés au plus tard le 20 décembre 2024. Les auditions auront lieu la semaine du 6 au 10 janvier 2025.
Le comité de recherche soumettra ses propositions au directeur de Sciences Po. La prise de poste effective est souhaitée en début d’année 2025.
Le profil recherché
Le doyen ou la doyenne de l’EAP devra posséder les principales qualités suivantes :
- Une expertise reconnue dans les affaires publiques et une vision des défis à venir dans ce domaine.
- Des qualités relationnelles et compétences managériales.
- Une réputation et des réalisations professionnelles de haut niveau.
- Une expérience dans l’enseignement supérieur et une vision de ses évolutions souhaitables.
- Une double culture acquise dans les secteurs public et privé souhaitable.
- Une expérience réussie dans la levée de fonds.
- Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral.
Informations sur la rémunération
Sciences Po est prête à offrir une rémunération concurrentielle, à la mesure de l’expérience, afin d’attirer un candidat convaincant, dans le respect des règles de la Fondation nationale des sciences politiques (FNSP).