L’Université de Limoges recrute un ou une gestionnaire des ressources humaines et de la paie

Description du poste et mission

Préparer, rédiger et transmettre les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (contrats de travail ou arrêté de carrière…).
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye.
Saisir les éléments dans le logiciel de paye.
Organiser, alimenter et mettre à jour les données dans les dossiers administratifs des agents fonctionnaires et contractuels et dans le SIRH.
Élaborer des contrats de travail des étudiants.
Accueillir et informer les agents sur leurs droits ou carrières.
Accompagner les agents dans certaines de leurs démarches administratives relatives à leur carrière.

> Plus de détails sur la fiche de poste.

Poste ouvert aux titulaires de catégorie B ou aux contractuels pour un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Prise de fonction à partir du 1^er février 2025.

Candidature : CV + lettre de motivation à transmettre uniquement par mail au plus tard le 11 décembre 2024 à drh-recrutement-biatss@unilim.fr.

Faire preuve d’une grande rigueur et d’un grand sens de l’organisation.
Respecter la confidentialité des informations individuelles et/ou collectives.
Utiliser les techniques de rédaction administrative.
Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe.
Utiliser les différents logiciels métiers spécifiques à l’activité (Girafe, Mangue, Sharepoint…).
Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur ses propres dossiers.
Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et du système éducatif français.