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carrières
Prime d’intéressement collective : une université saute le pas
La gouvernance de l’Université de Tours et deux syndicats ont signé en septembre un accord inédit dans l’enseignement supérieur public. Il propose la création d’un régime d’intéressement collectif afin de reconnaître l’investissement des...
L’onboarding : un process d’intégration en amélioration continue dans l’ESR
La qualité du processus d’intégration est essentielle pour finaliser et pérenniser un recrutement. Si cette réalité est aujourd’hui bien comprise partout, le degré de professionnalisation de la période et sa durée sont encore variables...
Comment l’ESR peut-il attirer (et fidéliser) la génération Z ?
Les jeunes nés entre la fin des années 1990 et 2010 ont des attentes et des priorités différentes de leurs prédécesseurs. Pour attirer et retenir ces talents, les établissements du supérieur doivent réinventer leurs stratégies de recrutement et...
Les portraits audio d’Emmanuel Caillaud : #1 Des terres australes au Piton de la fournaise
La richesse des parcours personnels dans les établissements du supérieur est bien souvent insoupçonnée. Saviez-vous que votre voisin de bureau pourrait être parti en mission dans les Terres australes, tout comme l’informaticienne Diane Pacaud ...
« Vis mon job » à l’université : un pari pour le rayonnement interne et externe
L’Université Sorbonne Paris Nord organisait en avril 2024 la seconde édition de son initiative « Vis mon job ». L’objectif ? Présenter son métier et en découvrir un autre par binôme sur une journée. Campus Matin a rencontré le service des...
La mutuelle : un choix stratégique pour les établissements privés, un plus pour la marque employeur
Fournir une complémentaire santé à ses salariés est une obligation pour les employeurs depuis 2016. Il s’agit d’un choix stratégique, cumulant de nombreux critères. Le portefeuille de prestations adopté pourra ensuite être mis en valeur comme...
Comment prévenir les risques auxquels sont exposés les personnels du supérieur ?
Il revient aux directions des établissements de protéger leurs personnels de l’ensemble des risques auxquels ils sont exposés : physiques, psychosociaux et troubles musculosquelettiques notamment. Une démarche multi-acteurs, qui répond à une...
Politique RH : « Le baromètre d’engagement est un véritable outil de pilotage de la politique sociale »
Plus de 2 200 : c’est le nombre de commentaires qu’a suscité chacun des deux baromètres de satisfaction des personnels et enseignants de l’école de management EM Normandie. L’établissement a mis cet outil en place à partir de 2022 pour l’ensemble...
Les nouveaux challenges de la recherche en management
Comment les sciences de gestion peuvent-elles encore monter en puissance, par leur dimension applicative et les opportunités de collaboration avec les entreprises ? Ce défi majeur pour les écoles de management, au cœur du webinaire organisé par...
Dans les coulisses de la cellule accompagnement du changement de l’Université Côte d’Azur
L’Université Côte d’Azur a créé en 2021 une cellule transformation et accompagnement du changement, dans le cadre d’un chantier de réorganisation de sa fonction RH. Son objectif : identifier les axes d’amélioration de l’établissement, tant dans...
Comment l’Université Côte d’Azur a-t-elle transformé son organisation et sa DRH ?
Lors de sa création comme établissement public expérimental en 2020, la jeune Université Côte d’Azur a entrepris la réorganisation de l’ensemble de son administration et de sa direction des ressources humaines pour qu’elle soit plus performante...
À Montpellier, « tendre vers une augmentation du temps de travail et une revalorisation »
Elle a augmenté le temps de travail de ses personnels non-enseignants comme le préconise la Cour des comptes : l’Université de Montpellier est passée par plusieurs phases de négociations pour se rapprocher des 1607 heures annuelles légales pour...
Rémunération et primes : ce qui évolue sur votre fiche de paie en 2024
Au 1er janvier 2024, une série de mesures font évoluer les rémunérations dans l’enseignement supérieur et la recherche. Revalorisation du Smic, primes liées au grade pour les enseignants-chercheurs et salaire des doctorants qui évoluent… Voici...
Le carnet de Campus Matin : les cinq prises de poste à retenir en décembre 2023
Un ancien administrateur du ministère des solidarités, spécialiste de la pauvreté, pour piloter la vie étudiante au ministère de l’enseignement supérieur, une mathématicienne renouvelée à la tête de l’Institut Henri Poincaré et un spécialiste de...
La semaine de quatre jours pour les personnels expérimentée à Aix-Marseille Université
Aix-Marseille Université va lancer jusqu’au premier trimestre 2024 une expérimentation de la semaine de quatre jours ou quatre jours et demi pour une partie de ses personnels. Un moyen pour l’établissement d’améliorer le bien-être de ses agents...
![[Replay] Ressources humaines et intelligence émotionnelle : le duo gagnant](https://geimage.newstank.fr/image/cms/d83a14d5b608cf4ee8d56afe0236b1b7/replay-ressources-humaines-intelligence-emotionnelle-duo-gagnant.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=59%2C23%2C716%2C799&w=716&h=403&s=6a9b700353757ea26edef80c15b34d4d)
[Replay] Ressources humaines et intelligence émotionnelle : le duo gagnant
« Intelligence émotionnelle : mieux se connaître pour mieux communiquer » : tel était le thème du webinaire proposé par Campus Matin et l’Essca Business Hub, le 12 octobre 2023. Des échanges qui ont défini les atouts de l’intelligence...